Заместитель начальника проектного отдела. Оренбург Начальник отдела проектного и структурного финансирования. Отзывы и предложения. Типовые должностные инструкции работников проектной организации. Выпуск 1 заместителя директора или начальника функционального отдела. Вы ничего не путаете? Начальник проектного отдела у нас вроде офис- менеджера, старшего мастера цеха, бумагу там, картриджи. Бланки: Должностная инструкция начальнику проектно-сметного бюро. Участвует в подготовке и представлении проектным организациям заданий на. Работа Начальник проектного отдела. Актуальных Инженер- проектировщик и руководитель проектного отдела 2 вакансии. Отзывы и предложения.
Начальник проектного отдела. 70 000 руб. полный рабочий день. Опыт работы от 3 до 6 лет, от 30 лет, высшее образование. Заместитель начальника отдела. Организовывать рассмотрение проектной документации на освобождение территории строительства, уточнение. Начальник отдела проектирования и согласования относится к. категории средства автоматизации проектных и вычислительных работ;. - чтение.
Бланки: Должностная инструкция начальнику проектно-сметного бюро. 1. Общие положения. 1. Начальник проектно-сметного бюро относится к категории руководителей.
1. Начальник проектно-сметного бюро назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению главного инженера (заместителя руководителя организации, иного должностного лица). 1. На должность начальника проектно-сметного бюро назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности в строительных организациях на инженерных должностях не менее 5 лет.
1.
В своей деятельности начальник проектно-сметного бюро руководствуется:. - нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по вопросам проектирования объектов строительства;. - Уставом организации;. - приказами, распоряжениями руководителя организации;.
- настоящей должностной инструкцией. 1. Начальник проектно-сметного бюро должен знать:. - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам проектирования объектов строительства;.
- методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;. - стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации;. - технологию строительного производства;. - основы экономики, организации производства, труда и управления;. - достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области проектирования объектов строительства;.
- основы трудового законодательства;. - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.
В случае временного отсутствия начальника проектно-сметного бюро его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2. Должностные обязанности.
Начальник проектно-сметного бюро исполняет следующие обязанности:. 2. Руководит разработкой проектно-сметной документации на строительство объектов собственной производственной базы, а также по согласованию с заказчиками - на технически несложные объекты. 2.
Участвует в подготовке и представлении проектным организациям заданий на проектирование. 2.
Участвует в организации и оформлении отвода земельных участков, сноса строений, закреплении пунктов опорной геодезической службы, главных осей зданий и сооружений, красных линий, передачи подготовленных строительных площадок для объектов собственного строительства. 2. Организует проверку комплектности и качества, приемку проектно-сметной документации, разрабатываемой проектными организациями.
2. Обеспечивает подрядные организации проектно-сметной документацией на собственное строительство. 2.
Следит за обеспечением финансирования собственного строительства, изготовлением и своевременной поставкой технологического оборудования. 2. Участвует в проведении технического надзора и приемке выполненных строительно-монтажных работ объектов собственного строительства. 2.
Организует подготовку и проведение государственной комиссии по приемке в эксплуатацию объектов собственного строительства. 2.
Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. 2. 10. Руководит работниками бюро. Начальник проектно-сметного бюро имеет право:.
3.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности проектно-сметного бюро. 3.
Запрашивать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего выполнения порученных работ. 3.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.
Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников проектно-сметного бюро, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 3. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.
Представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам, относящимся к производственной деятельности проектно-сметного бюро.
4. Взаимоотношения (связи по должности). 4. Начальник проектно-сметного бюро непосредственно подчиняется главному инженеру (заместителю руководителя организации, иному должностному лицу). 4.
Начальник проектно-сметного бюро осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. 5. Оценка работы и ответственность.
5. Результаты работы начальника проектно-сметного бюро оценивает главный инженер (заместитель руководителя организации, иное должностное лицо). 5.
Начальник проектно-сметного бюро несет ответственность за:. - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;.
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;. - неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;. - некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;. - низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;. - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.